Bij vanCatz HRM vind je de combinatie van strategisch, tactisch en operationeel HR-management. Ik zet breed in en begeleid kleine tot middelgrote (internationale) bedrijven naar wat nodig is op vier vlakken:

Organisatie in ontwikkeling
Verhogen van rendement door inzet van strategisch HR-beleid en organisatie-ontwikkeling in lijn met de doelstellingen van de organisatie

Mens in organisatie
(H)erkennen van talent, gerichte werving&selectie op basis van competenties, ontwikkelen en op de juiste plaats inzetbaar maken

Mensen onderling
Succesvolle inzet van mensen door optimale samenwerking

Mens
‘the human factor’ – wat maakt het verschil

Talent en werkplezier zijn veel gebruikte woorden in deze context. Ze zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Door je talent in te zetten, verder te ontwikkelen en het effect van inzet te zien, krijg je werkplezier. En werkplezier zorgt voor een hogere productiviteit, commitment en betrokkenheid naar de organisatie.

Als je dit leest, ben ik benieuwd waar je aandacht nu als eerste naar uitgaat. Klik voor meer informatie op het bijbehorende rondje of bel of mail direct voor meer informatie: 06 549 33 607, anne-marie@vancatzhrm.com