Bij vanCatz HRM vind je de combinatie van strategisch, tactisch en operationeel HR-management. Ik zet breed in en begeleid kleine tot middelgrote (internationale) bedrijven naar wat nodig is op vier vlakken:
Organisatie in ontwikkeling
Verhogen van rendement door inzet van strategisch HR-beleid en organisatie-ontwikkeling in lijn met de doelstellingen van de organisatie
Mens in organisatie
(H)erkennen van talent, gerichte werving&selectie op basis van competenties, ontwikkelen en op de juiste plaats inzetbaar maken
Mensen onderling
Succesvolle inzet van mensen door optimale samenwerking
Mens
‘the human factor’ – wat maakt het verschil